• Atender al usuario en relación a las quejas, peticiones, solicitudes y demás asuntos disciplinarios.
• Investigar a los empleados y trabajadores oficiales de la alcaldía municipal de Yumbo, exceptuando al señor alcalde, cuya competencia para investigarlo la tiene la Procuraduría General de la Nación.
• Investigar a los particulares que cumplan labores de interventoría o supervisión en los contratos estatales. También a quienes ejerzan funciones públicas de manera permanente o transitoria, en lo que tiene que ver con estas y a quienes administren recursos públicos u oficiales.  
• Ejercer el control preventivo disciplinario ante las dependencias de la alcaldía municipal de Yumbo.
• Adelantar y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios en contra de los servidores públicos de la alcaldía municipal de Yumbo.

Origen proceso disciplinario

¿Cómo se activa el proceso disciplinario?

• Por queja presentada por un ciudadano o un particular.
• Por informe presentado por cualquier servidor público.
• Anónimo, siempre y cuando existan medios probatorios sobre la comisión de un delito o infracción disciplinaria que permitan adelantar la actuación de oficio.
• De oficio, cuando se inicia por decisión de la Jefatura de la Oficina.
• Una queja o informe puede ser presentado en forma verbal, escrita o por medio de comunicación electrónicos, debe ser veraz y su contenido una descripción detallada de los hechos a denunciar y las pruebas que los sustenten.

• Oficina Control Interno Disciplinario
  Ext.: 2145, 2164, 2207, 2208, 2209
  Fax: +57 (602) 6516600
   

• Sulay Sánchez Alvarado
  Jefe de Despacho

• Esperanza León
  Secretaria
  Ext. 2207

• Edid Lili Gómez Medina
  Abogada Sustanciadora

• Juan David Herrera García
  Abogado Sustanciador

• Jimena Coral Tenorio
  Abogada Sustanciadora

• Pablo Daniel Patiño Quijano
  Apoyo Administrativo

• Cristian Sánchez Caicedo
  Apoyo Administrativo

• Litta Yassibe Angulo Caicedo
  Abogada Sustanciadora

• Ruby Esperanza Albán Sarria
  Apoyo Administrativo
  Ext. 2145