La Administración Municipal adoptó mediante Decreto Municipal No. 083 del 21 de mayo de 2018 el Plan de Bienestar Social para Directivos Docentes, Docentes y Administrativos del Sistema Público Educativo del Municipio de Yumbo, el cual es pionero en el Valle del Cauca; contribuyendo así a la creación de un entorno laboral que mejore la calidad de vida, el bienestar de los servidores públicos y motive su desempeño y compromiso como administradores de la educación.
El mencionado plan fue socializado por parte del Secretario de Educación William Sánchez Valdez en compañía del equipo de Talento Humano, el pasado lunes 13 de agosto, en reunión con todos los Auxiliares Administrativos de las diferentes Instituciones Educativas Oficiales del Municipio, en este espacio se dieron a conocer todos los beneficios a los cuales pueden acceder, tales como: financiación de educación formal superior para sus hijos en modalidad pregrado, para ellos en modalidad pregrado y postgrado hasta el nivel de especialización, actividades deportivas, lúdicas, recreativas y culturales de integración, apoyo en gastos funerarios por muertes de beneficiarios, apoyo para el financiamiento de montura y lentes de contacto, como también un porcentaje para cirugías refractivas, apoyo para el financiamiento de rehabilitación oral, premios, entre otros incentivos pecuniarios y no pecuniarios establecidos en el plan.