La Institución Educativa Titán, con el apoyo de la administración municipal, en especial la Secretaría de Educación de Yumbo, la empresa Johnson & Johnson de Colombia y, la fundación Dividendo por Colombia, se unen para apoyar a 50 jóvenes en su paso a la educación superior; lanzando en Yumbo, Valle, un programa llamado ´Bridge to Employment (BTE) – Un puente hacia el trabajo´, que beneficiará a 50 estudiantes de los estratos 1 y 2 que han iniciado en el 2017 el grado 9 en dicha institución y los acompañarán hasta la finalización de sus estudios en el grado 11.
´Bridge to Employment (BTE) – Un puente hacía el trabajo´, situado en Yumbo, Valle del Cauca, promete estimular a los estudiantes de bachillerato a seguir carreras desafiantes enfocadas en el cuidado de la salud; además motiva a los estudiantes a continuar en la educación superior; se basa en un esfuerzo conjunto entre Instituciones Educativas, empleadores, padres de familia y comunidad, para proporcionar a un grupo de estudiantes conocimiento académico, información de las posibilidades de educación superior del entorno, así como prepararlos para el ingreso a la educación superior. Cada sede de BTE en el mundo trabaja con estudiantes que estén cursando los últimos tres años de secundaria que demuestren habilidades académicas pero que enfrenten barreras para lograr sus objetivos.
"Nuestra meta es lograr que, en el 2019, estos 50 jóvenes de Yumbo tengan, cada uno, una opción clara de la continuidad de su crecimiento a través de la educación superior. Es indispensable brindarles herramientas que les permitan desarrollarse en un futuro como grandes profesionales. Junto a la Fundación Dividendo Por Colombia y a la comunidad educativa de la Institución Titán, podremos apoyar la construcción de proyectos educativos y de vida para estos jóvenes", afirmó Carlos Polo, Gerente General para la Región Andina de Johnson & Johnson Consumo.
La implementación de los programas de BTE ha tenido gran éxito en todo el mundo. En promedio, BTE tiene una tasa de estudiantes graduados del 98%, y el 95% de ellos aplican a instituciones de educación superior. Además, el 75% de los graduados de BTE tienen el conocimiento y las habilidades necesarias para estudiar una carrera en temas relativos a la salud. Más de 400 empleados de Johnson & Johnson aportan más de 4.000 horas de voluntariado cada año al programa.
''Muchos jóvenes del programa terminan por reconocer la conexión entre lo que están aprendiendo en la escuela y su relevancia para el mundo laboral. Pocas veces los jóvenes tienen amplio conocimiento de todas las opciones de carrera que les esperan, especialmente en el campo del cuidado de la salud, que cada vez crece en el mundo laboral. Estamos muy contentos de reunir a docentes y líderes empresariales para restablecer la conexión fundamental entre el logro académico y la práctica" puntualizó Michael Bzdak, Director de Contribuciones Corporativas de Johnson & Johnson.